Kode Etik Perusahaan TOKA GROUP

Kode Etik Perusahaan TOKA GROUP
Untuk mewujudkan masyarakat yang berkesinambungan
Perusahaan berperan dalam mewujudkan masyarakat yang berkesinambungan melalui kompetisi yang adil dan bebas, melalui perilaku yang bertanggung jawab dan otonom dengan menciptakan lapangan kerja dan nilai tambah yang bermanfaat bagi perusahaan.
Untuk itu T&K TOKA. CO., LTD dan TOKA Group diharapkan dapat mematuhi peraturan perundangan yang terkait dan peraturan internasional untuk memenuhi tanggung jawab sosial dengan standar nilai etika yang tinggi berdasarkan 10 prinsip tersebut di bawah ini.

Pertumbuhan ekonomi yang berkesinambungan dan penyelesaian masalah sosial

1. Melalui inovasi dapat mengembangkan dan menyediakan produk dan jasa yang aman dan bermanfaat, dan dapat merencanakan pertumbuhan ekonomi yang berkesinambungan dan penyelesaian masalah sosial.

Praktek bisnis yang adil

2. Melaksanakan kompetisi yang bebas dan adil, transaksi yang tepat dan melaksanakan pengadaan yang bertanggung jawab. Menjaga hubungan sehat dengan badan politik dan instansi pemerintah.

Pengungkapan informasi yang adil, dialog konstruktif dengan pemangku kepentingan / stakeholders

3. Mengungkapkan informasi perusahaan secara aktif, efektif dan adil, dan melakukan dialog konstruktif dengan pemangku kepentingan secara meluas, dan berusaha memajukan nilai perusahaan.

Menghargai hak asasi manusia

4. Melaksanakan manajemen yang menghargai hak asasi manusia bagi semua orang.

Hubungan kepercayaan dengan konsumen dan klien

5. Terhadap konsumen dan klien, memberikan informasi yang sesuai mengenai jasa dan produk dan melakukan komunikasi yang jujur, mendapatkan kepercayaan dan kepuasan konsumen.

Reformasi cara kerja, dan menciptakan lingkungan kerja yang nyaman

6. Meningkatkan kemampuan karyawan, dan mewujudkan cara kerja yang menghargai keragaman, karakter dan kepribadian. Juga, menciptakan lingkungan kerja yang aman dan sehat.

Peduli lingkungan

7. Upaya terhadap masalah lingkungan merupakan wacana umum bagi manusia, dan sebagai persyaratan yang penting dalam eksistensi perusahaan, hal tersebut dilaksanakan sebagai subjek
   utama.

Kontribusi terhadap pengembangan dan partisipasi sosial

8. Sebagai “Warga Perusahaan yang Baik”, berpartisipasi secara aktif dalam masyarakat dan memberikan kontribusi terhadap perkembangannya.

Implementasi menyeluruh terhadap manajemen krisis

9. Mengupayakan tindakan management krisis secara menyeluruh dan sistematis terhadap tindakan yang dilakukan oleh kelompok anti sosial, teror, serangan cyber dan bencana alam yang menjadi ancaman bagi aktivitas perusahaan dan kehidupan masyarakat.

Peran Top Manajemen dan implementasi menyeluruh dalam kode etik ini

10. Top Manejemen harus menyadari bahwa peran mereka adalah untuk mewujudkan semangat dalam kode etik ini, dengan membangun sistem pemerintahan yang efektif dalam menjalankan bisnis, bersosialisasi baik internal maupun group perusahaan secara menyeluruh. Dan dalam rantai suplai perusahaan, mendorong tindakan berdasarkan semangat kode etik ini. Dalam hal terjadi pelanggaran atas prinsip kode etik perusahaan sehingga menimbulkan kehilangan kepercayaan masyarakat, maka Top Management secara pro aktif bertanggung jawab dalam menyelesaikan masalah tersebut, mencari penyebabnya dan berupaya melakukan tindakan pencegahan agar tidak terulang kembali.

Ditetapkan
1 Januari 2011
Revisi ke dua
1 Maret 2018

CONTACT US

If you have any questions about Cemani Toka or
questions about our products, please contact us here.